“十五五”时期是夯实社会主义现代化建设根基、推进各项事业全面发力的关键阶段，也是鄂尔多斯市转型发展的攻坚期、追赶超越的黄金期、干事创业的机遇期、重塑优势的窗口期。

鄂尔多斯公安始终坚持党的绝对领导，深刻把握自治区党委“1571”工作部署丰富内涵，聚焦全市“六个暖城”建设发展目标，认真落实公安部、自治区公安厅党委工作要求，持续突出“大抓基层、大抓基础”工作导向，一体推进捍卫政治安全、维护社会稳定、公共安全治理和服务高质量发展的各项工作，努力以公安工作的最大确定性应对复杂任务的不确定性。

坚持政治建警，始终站在政治的高度想问题、谋发展、办实事，刚性贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，常态化执行“第一议题”制度，严格规范请示报告制度，建立政治要件办理闭环机制。牢固树立并践行正确政绩观，高标准推进“学查改”工作，持续转化全区公安机关“抓强整树”专项活动成果，构建“党委示范、支部跟进、全警覆盖”三级联学机制，依托全市10条特色党建研学路线和配套精品课程，组织实施政治能力提升、青年民警忠诚教育计划等，分级分类开展全警政治轮训。持续打造“暖城110”等党建融合品牌，激活基层党组织的“神经末梢”，全方位筑牢公安队伍思想根基。

大力实施预防警务、主动警务工作理念，推动风险防控“由后变前”。抓实情报预警、源头治理、研判打击，严密防范、精准化解各类风险隐患。深入推进矛盾纠纷多元化解工程，推广“三分吸附法+”调解模式，持续擦亮“通情达理”“乡安五事”“千里草原安睦隆”等本土特色调解金字招牌。鄂托克旗公安局苏米图派出所、杭锦旗公安局独贵塔拉派出所先后获评全国“枫桥式公安派出所”。深入开展110与12345热线、基础管控平台与综治平台的对接联动，推动非警务警情、非公安主责矛盾纠纷无缝移交。完善处置情况反向推送闭环工作机制，真正实现联调联动、多元化解工作格局，切实把各类风险吸附在当地、化解在萌芽。

锚定“强治理”目标，推动“暖城群防”“警保融合”等六项创新举措落地，迭代升级基础管控中心2.0版，将各警种派单和数据调取统一归口管理。通过各项改革，基层派出所任务类别缩减39%，人口信息采集工作量下降45%，信息采集准确率提升至95%，保障社区民警80%以上工作时间投入社区开展工作。

紧盯“人、地、物、事、网”要素，探索构建可视化预警作战体系。运用人工智能技术，推出“小智”问答、辅助建模等12个应用场景及83个智能体。其中，智慧巡防应用场景荣获公安部二等奖，护校安园、缉枪治爆两大风险预警模型斩获全国比武竞赛三等奖。树立技术攻坚新标杆，率先成立以民警名字命名的专业化攻坚实体“高源民爆防控工作室”。建成自治区首个综合性低空警务作战指挥平台，全面提升全域低空安全治理智能化、现代化水平。

坚持“法治是最好的营商环境”，主动融入全市构筑“四个世界级产业”、打造“风光氢储车”特色产业集群大局，创新“零碳”产业园区警企融合治理中心“三融”工作法，全面推广“项目警长制”、驻企警务室及“警企一码通”等举措，做实警情联动、人口联管、矛盾联调、治安联防、平安联创。

深入践行“生态警务”理念，以开展环食药侦警种“市级主战、引领、支撑能力提升年”活动为抓手，健全“全链条打击、立体化巡防、多元化共治、服务价值转化”体系机制，全市布建83个生态警务室，侦破部督厅督重大案件47起。

聚力锻造过硬公安队伍，深入落实政治工作行动计划，构建市旗两级全面从严管党治警工作体系和公安特色大监督格局，建立队伍风险防控和纪律作风教育“双机制”，持续开展基层单位“三零”勤廉所队创建工作。

聚力打造“暖城警英”人才品牌，面向全国遴选优秀专业技术人才6名，发挥13个警务人才工作室示范带动作用。扎实推进机构改革后续工作，健全完善两个序列职级积分量化考评办法，让队伍管理更加科学规范。迭代完善《从优待警二十条措施》，会同16家医院建立民警辅警紧急救治“绿色通道”，依托专项基金精准帮扶，全力推动落实“团圆计划”，截至目前，已为307名民警辅警及家属解决夫妻两地分居、子女入学就业等难题，持续提升队伍凝聚力、向心力、战斗力。

“十五五”新征程，鄂尔多斯公安将大力弘扬“蒙古马”精神，持续深化“打、防、管、控、建”各项措施，以更实举措维护安全稳定，用更优服务护航高质量发展，为奋力谱写中国式现代化鄂尔多斯新篇章贡献公安力量。