为加强东胜公安内部执法监督，切实提高执法办案水平，推进法制员队伍建设，东胜公安分局认真总结近年来法制员管理经验，聚焦法制员队伍关键环节，多维发力，构建起全面履职、上下连管、环环相扣的法制员工作机制，全方位打造一支能堪重任的法制精英队伍，充分调动了法制员工作积极性，全力推进了执法规范化建设向纵深发展。精研顶层布局，筑牢执法规范根基

东胜公安分局将法制员队伍建设作为推进执法规范化建设的着力点和出发点，强化大局意识，提高政治站位，坚持精准发力、接续奋力，有效推动法治公安建设再上新台阶。

分局党委根据公安部《关于县级公安机关建立完善法制员制度的意见》《鄂尔多斯市公安机关法制员管理办法》（试行），制定下发《鄂尔多斯市公安局东胜分局法制员管理办法》明确了法制员工作职责以及相关工作要求与奖惩措施，实现法制员队伍管理的制度化、精细化、规范化。

为让法制员时刻保持知识“满格电”，分局精心打造常态化、进阶式培训体系。定期举办法制大讲堂，深度解读新法规、新司法解释，剖析热点法律案例。组织“行政案件快速办理程序”、“接报案与立案工作规定”、“执法公开操作指引”等培训让法制员第一时间掌握法律动态。在基层所队开展法律法规培训及法制调训，不断提升法制员案件剖析、程序纠错、证据把关能力，使其成长为执法办案的行家里手。 

2025年以来东胜公安分局组织开展法制大讲堂6次，培训民警10000余人次。组织基本级、高级执法资格考试，编写、制发《基层复杂警情现场处置100个应对方法》《鄂尔多斯市公安局东胜分局现场执法执勤规范用语指引》1000余册，形成纸质化指引，丰富法律理论支撑方式，提升一线执法精细化、标准化水平。

“责任明确，执行有力”，东胜公安分局为法制员清晰界定“权力清单”与“责任清单”。在日常，他们是案件质量的“质检员”，对每一起经手案件从受理到结案全程“透视”，细查事实、证据、程序、法律适用；还是执法问题的“啄木鸟”，深入基层执法一线，敏锐捕捉不规范执法行为并督促整改；更是民警执法的“智囊团”，随时答疑解惑，为疑难复杂案件指明方向，以精准职责定位保障执法流程顺畅、精准。 

“赏罚分明，激励前行”，分局在基层所队全面推行法制员管理办法。一方面，通过量化考核指标，从案件审核准确率、执法监督成效、基层反馈满意度等多维度精准评估法制员工作绩效；分局执法管理委员会按照《鄂尔多斯市公安局东胜分局法治公安建设三年规划》要求，强化执法质量考评结果的运用，在一线执法办案部门中评选执法质量优秀部门、优秀民警、优秀法制员、十大优秀案件等，在职务职级晋升、评优评先、交流学习培训时享受一定的优警惠警政策。对履职不力者及时督促整改、依规问责，以考核促提升，让法制员队伍活力满满、干劲十足。

东胜公安通过对法治员队伍建设的精细打磨，正向着更高水平的执法规范化昂首迈进，为东胜平安稳定书写坚实法治保障。